Con fecha de 17 de enero de 2024 se ha publicado en el BOUC (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid) la Convocatoria UCM 2023 por convenio para profesores contratados. Los sexenios son uno de los principales complementos económicos de productividad del Personal Docente e Investigador universitario del que se ha excluido sin motivo justificado y de forma sistemática a una serie de figuras laborales, particularmente a las personas contratadas de forma temporal.
Un fallo del Tribunal Supremo de 25 de enero de 2023, que ratificaba una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), reconoció "el derecho del personal docente e investigador no permanente (temporal) de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid a someter la actividad investigadora realizada cada seis años a una evaluación y, en caso de superar favorablemente la misma, a percibir, si diera lugar, un complemento por méritos investigadores en los mismos términos que el personal docente e investigador permanente".
Tras este fallo, la Universidad Complutense de Madrid ha vuelto a publicar una convocatoria de solicitud de sexenios en la que, aunque permite su solicitud a algunas figuras previamente excluidas, como los ayudantes doctores, mantiene la discriminación contra los investigadores contratados y otras figuras, contraviniendo abiertamente la sentencia del Tribunal Supremo.
Esta decisión, además de ser ilegal, se viene a sumar a una serie de políticas discriminatorias y hostiles de la Universidad Complutense de Madrid hacia el perfil investigador como, por ejemplo, el reciente Plan de Actuaciones en Profesorado 2024.
En particular, los y las investigadoras del programa nacional Ramón y Cajal, un programa de contratación para un perfil de investigador senior, se sienten especialmente discriminados, ya que por un lado se les exige un altísimo grado de productividad investigadora, pero por otro, se les niega el acceso al complemento que justamente reconoce esta productividad: los sexenios.
En la actualidad colectivos como la Federación de Jóvenes Investigadores y la Asociación de PDI no permanente de la UCM están estudiando todas las posibles vías de acción para que la Universidad Complutense de Madrid vuelva a la legalidad y modifique la convocatoria incluyendo, tal y como señala la sentencia del Tribunal Supremo, a todo el “personal docente e investigador no permanente” de la universidad.
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