Convocatorias Predoctorales: FPI, FPU, CCAA, Fundaciones

Hola a todos,

Quería preguntaros si alguno de vosotros ha compaginado su beca FPI con otro dipo de trabajo. He leido en la resolución que es incompatible con otra percepción salarial, pero me queda la duda de si eso luego realmente es así o no.

Muchas gracias!!

Hola IKIA, en fase de contrato (y en teoría) sí.
El tema es que es como cualquier pluriempleo necesitas una autorización de la primera empresa y poder justificar que no hay incompatibilidad de horarios; y claro la beca es a jornada completa (37,5 horas segun mi contrato).
Además la suma de los diferentes empleos no puede pasar de X horas semanales (creo que 50 o 55).
Esto es lo que yo se, pregunté en su momento pensando en currar aparte, pero al final no lo hice.

Espero que te ayude... De todos modos si alguien puede confirmar esto que digo, creo q era así pero las leyes no son lo mio ;-)

Un saludo desde Onuba

Perdón washburn, podrías decirme dónde has consultado o en dónde has obtenido esa información? Me interesa bastante, aunque con respecto a las FPU.

Gracias washburn por la información, también me interesaría saber donde se puede consultar eso para ir un poco sobre seguro.

gracias!

Mis fuentes son menos fiables que las de María Patiño, jeje.
Esto lo estuve investigando hace un año, cuando pasé a contrato. Toda la información está sacada del EPIF.
Tambien llamé en su momento al Ministerio y me comentaron que sí, que ya era como un trabajador normal, aunque estos ahora dicen digo y luego dicen diego...
Si estais interesados en un puesto de profesor, eso viene específicamente o en el EPIF o en la Convocatoria FPI última, pero hay unos requisitos como estar acreditado por la ANECA creo.
El resto lo fui investigando partiendo de la base de que tenia un contrato y queriá pluriemplearme, ya sabeis.... google, jejeje.

Si puedo mañana en el despacho tengo que tener las normativas, si las reviso y encuentro algo lo posteo ¿ok?

Espero que os valga.

Gracias!

a ver a ver ATENCION,
olvidad parte de mis post anteriores, no tenia ganas de seguir currando hoy asi que me he pasado por la pagina y os cuento:
la convocatoria 2005 en su punto SEPTIMO dice " EL disfrute de una beca al amparo de esta convocatoria es incompatible con cualquier beca de análoga naturaleza o bcon la percepción de cualquier cuantía que tenga naturaleza de caracter salarial/b,
o sea, que no; pero esto es anterior al EPIF si mis lagunas mentales no me han atacado. PERO.... la convocatoria 2006 (que creo q nos rije a todos ) dice en el decimotercero (decimosegundo mas uno que diria Angel Nieto) dice casi lo mismo pero "con caracter general" (es que es muy largo para copiarlo, el pdf esta en la pagina del MEC), poniendo las salvaguardas de obtener una autorizacion por parte de la Dirección General de Investigación a raiz de un informe favorable del centro I+D de que no hay incompatibilidades ; y tambien aparte dice que es compatible con tareas docentes o investigadoras directamente asociadas a la actividad....

Vamos, que segun lo entiendo yo: SI.

Como os digo ambos estan en la pagina del MEC, y como decia en el primer post, hace falta un informe favorable del centro I+D.

El resto de condicionantes supongo que segun los trabajadores de a pie.

un saludo desde Onuba.

PS: si conseguis un segundo curro y no hay problemas, please, postead que es posible; hasta ahora todo es teoria y leyes escritas ;-)

El problema de la convocatoria FPU es que es muuuuy subjetiva. Primero dice que la beca FPU es incompatible con "cualquier percepción que implique vinculación contractual o estatutaria del becario". Pero luego hace la excepción, y hecha la excepción hecha la trampa, dado que se permiten las percepciones que provengan de docencia siempre que tengan "carácter esporádico y no habitual". El problema es saber quién decide sobre si algo es esporádico o habitual...

Por otra parte, si nos ponemos a mirar temas legales yo me pierdo completamente, porque no sé a qué atenerme. Por una parte, la convocatoria FPU parece pedir exclusividad. Por otra, el EPIF no se pronuncia y dice que mientras estés en régimen de contrato tendrás derecho a "todos los beneficios laborales y sociales derivados del mismo". La ley del trabajo dice que sólo se puede pedir exclusividad a un trabajador si se le remunera por ello y, aun así, el trabajador puede en cualquier momento renunciar a la remuneración extra y exigir su derecho a pluriemplearse... El contrato en prácticas que yo he firmado no exige exclusividad, tengo una jornada laboral de 40 horas semanales como cualquier hijo de vecino, pago seguridad social e IRPF...

En fin, que yo no tengo ni idea de qué hacer con todo esto. Me parece un "vacío legal" en el que cualquiera podría tener razón dependiendo de la interpretación que se haga de los textos. Por eso sería bastante interesante saber qué interpretación hace el MEC, que al final son los únicos que pueden pedirnos cuentas...

En mi caso aún no he empezado la beca (FPI), asi que me interesaría sobre todo en la primera fase (la de beca). Voy a dejar un trabajo para hacer la beca, en el que me porponen trabajar (a distancia) a media jornada o algo así, pero (como ha dicho washburn) en la convocatoria de 2007 también se da a entender que no se puede tener otra percepción salarial, a no ser que se consiga la autorizacón de la Dirección General de Investigación, etc. lo cual creo que es bastante follón. En mi caso el otro trabajo no sería de docencia , así que lo estoy viendo bastante dificil...

Supongo que le preguntaré al MEC, aunque desde que empecé a implicarme un poco en el tema, este foro me ha resuelto (con diferencia) muchas mas dudas que el MEC...

gracias!

Si es en fase de beca (que llevará dos años) tengo la sensación de que no, pero realmente no pone en ningun artículo la diferenciación entre fase beca y contrato, asi que legalmente es que si.
Respecto a lo de la DGI, supongo que la aprobaran de oficio si tienes el informe favorable del centro I+D. Deberias probar ahí ¿es una universidad? si es así vete a la seccion de apoyo a la investigacion (o como se llame en tu uni) y pregunta allí ... ¿Tu director tiene contactos? Eso siempre es bueno.

Si es un centro I+D tipo OPI.... ya no se a quien debes acudir.

Un saludo

Pues no es una uni, es le CSIC en sevilla, y como aún no me he incorporado pues no se muy bien como andan de contactos en ese departamento. Tampoco creo que les gustara mucho que les dijera que tengo idea de seguir durante un tiempo con mi anterior trabajo.
A lo mejor la solución es trabajar en mi tiempo libre y cobrarlo en negro... no se.

Saludos de Málaga

ANDA! si existe la opción de cobrarlo en negro y que no se entere ni Dios ( que cuando te incorpores sera tu director) pues ya está. La mejor solución siempre es la mas simple :lol: :lol: :lol:

Si HAcienda tiene acceso a este foro: !es bromita ;-) !; si no.....

Bueno... ya veremos si es una opción. Si no, pues a currar con la beca a muerte y a subsistir!

quote=%22Gabriel%22 se permiten las percepciones que provengan de docencia siempre que tengan "carácter esporádico y no habitual"./quote

Gabriel, como buen investigador tengo una duda e intentare resolverla, aunque ello te cueste ánimos y opciones (lo siento jeje)

¿Los FPU no teneis docencia? en la beca me refiero.... Se te plantearía (a mi entender) un problema. Si estas tu para cubrir los creditos no debe haber sitio para otro profesor; si hay más créditos te pasarias... y por supuesto si es de dos áreas de conocimiento distintas (tu no puedes pertenecer a ambas).
Al menos en mi universidad hay un monton de requisitos para que los becarios podamos optar a docencia, yo tuve que pelear para MEDIO CREDITO al año, pero lo mio era muy complicado.

Pues eso, no se si te he planteado bien mi duda y si puedes resolverla o hemos llegado al callejón sin salida que temíamos.

un saludo

Respecto a trabajar... en la fase beca no se puede (FPU y FPI iguales), pero en la fase contrato sí, básicamente pq no nos pagan un complemento de exclusividad.

Además, estamos contratados por la universidad, así que es esta la encargada de comprobar la (in)compatibilidad de horarios y no se puede negar a concederte el permiso excepto qe sea en el mismo horario o que te pases de horas.

Seguro que en el rectorado de tu universidad hay una garita de CC.OO. o algún otro sindicato,

quote=%22washburn78%22¿Los FPU no teneis docencia? en la beca me refiero.... Se te plantearía (a mi entender) un problema. Si estas tu para cubrir los creditos no debe haber sitio para otro profesor; si hay más créditos te pasarias... y por supuesto si es de dos áreas de conocimiento distintas (tu no puedes pertenecer a ambas).
Al menos en mi universidad hay un monton de requisitos para que los becarios podamos optar a docencia, yo tuve que pelear para MEDIO CREDITO al año, pero lo mio era muy complicado.

Pues eso, no se si te he planteado bien mi duda y si puedes resolverla o hemos llegado al callejón sin salida que temíamos.

un saludo/quote

Creo que no entiendo muy bien la duda. Sí, tenemos docencia hasta 60 horas. No, no son 2 áreas diferentes. En mi caso no he hecho absolutamente nada para optar a docencia como becario: en la convocatoria FPU no dice nada al respecto y nadie se ha quejado cuando he entrado en el POD.

Espero haber resuelto al menos alguna parte de la duda :P